Unser Ansatz

Schritt für
Schritt zum Erfolg

Mit System den idealen IT-Experten finden

Damit Sie schnell und zielgerichtet den passenden Kandidaten finden, setzen wir auf ein strukturiertes und bewährtes Vorgehen. In vier klar definierten Schritten begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess – von der präzisen Anforderungsanalyse bis hin zur finalen Auswahl. Unsere Kombination aus KI basierter, modernster Technologie und unserer Projektexpertise stellt sicher, dass Sie die besten Talente für Ihre Vakanz gewinnen.

Wir versprechen: Bereits am nächsten Tag erhalten Sie von uns Vorschläge potenzieller Kandidaten.

Anforderungsanalyse

Active Search

Longlisting und Vorauswahl

Shortlisting und Auswahl

  • Die Rahmenparameter für die zu besetzende Vakanz werden mit Ihnen erarbeitet.
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  • Bei Bedarf erfolgt eine gemeinsame Anpassung dieser Parameter, um die bestmöglichen Kandidaten zu finden.
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  • Eine KI-gestützte Durchsicht der Netzwerke und Kandidatenpools wird durchgeführt.
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  • Geeignete Kandidaten werden persönlich angesprochen, um ihr Interesse für Ihre Vakanz zu wecken.
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  • Die CVs der relevanten und in Frage kommenden Kandidaten werden Ihnen vorgestellt.
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  • Sie entscheiden, welche Kandidaten Sie in einem persönlichen Gespräch kennenlernen möchten.
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  • Die Koordination der Vorstellungsinterviews erfolgt in enger Abstimmung mit Ihnen, einschließlich der Bereitstellung relevanter Informationen.
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  • Eine Beratung zur Endauswahl wird angeboten, während die finale Entscheidung bei Ihnen liegt.
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Senden Sie uns einfach Ihre Anforderungen über das Kontaktformular zu.
Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung, um die Möglichkeiten zu besprechen!

*Pflichtfeld

Leonie Methling

Sales Manager

+49 6151 493 79 36

leonie.methling@spotgroup.de

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